Over de functie
Als manager Wonen ben je verantwoordelijk voor een brede afdeling van circa 35 tot 40 medewerkers en voor het functioneren van de primaire processen richting de huurder. Daarmee heb je directe invloed op de kwaliteit van de dienstverlening en het dagelijks wonen van onze huurders.

Je brengt scherpte in verantwoordelijkheden en zorgt dat besluiten worden genomen en nageleefd. Er wordt gestuurd op resultaat, voortgang en het nakomen van afspraken. Tegelijkertijd worden duidelijke kaders aangebracht, met als doel rust en overzicht in een organisatie die in ontwikkeling is.

De aansturing vindt plaats op hoofdlijnen, met focus op regie en resultaat. Daarbij ben je zichtbaar voor het team en weet je wat er speelt binnen de afdeling. Waar nodig ga je de diepte in om richting te geven en tot gedragen besluitvorming te komen.

Je profiel

• Ruime ervaring binnen de volkshuisvesting, met een duidelijke betrokkenheid bij de maatschappelijke opgave
  
• Bewezen trackrecord in het ontwikkelen van teams en het versterken van eigenaarschap
• Ervaring met het neerzetten van heldere werkwijzen en besluitvorming, met oog voor maatwerk en de menselijke maat
• Bewezen vermogen om beleid te vertalen naar de uitvoering en te laten werken in de praktijk
• Aantoonbare ervaring met het verbeteren en borgen van werkprocessen
• Ervaring met het verbeteren van samenwerking en onderlinge afstemming binnen (middel)grote organisaties

Je bent een manager die analyse en overzicht combineert met menselijkheid en besluitvaardigheid. Je kunt loslaten waar mogelijk. Er wordt niet afgewacht, maar gehandeld waar nodig, met oog voor tempo en afronding.

Je creëert duidelijkheid, spreekt mensen aan op verantwoordelijkheden en voert het gesprek op inhoud, met oog voor de relatie en altijd gericht op samen verder komen.

Binnen het managementteam zijn de lijnen kort en wordt gemakkelijk bewogen en bijgedragen aan een organisatie die als geheel steeds beter functioneert. De blik reikt verder dan het eigen domein, met handelen vanuit de gezamenlijke opgave.

Ervaring binnen het domein Wonen is een vereiste. Je begrijpt de samenhang met Vastgoed en Bedrijfsvoering en weet deze verbinding actief te leggen in de praktijk.

Wat bieden wij
Omthuis is een compacte en betrokken organisatie met open communicatie, korte lijnen en een duidelijke maatschappelijke opdracht. Je krijgt de ruimte om het aanwezige potentieel in de organisatie, in mensen en processen, te benutten en door te ontwikkelen naar een hoger niveau.

Binnen het managementteam werk je met ervaren en resultaatgerichte collega’s, waar samenwerking vanzelfsprekend is en met veel plezier wordt gewerkt.

De functie is ingeschaald volgens de CAO Woondiensten in schaal M. Een assessment en een Pre-employment screening maken onderdeel uit van de selectieprocedure.

Interesse
Voor meer informatie of een eerste verkennend gesprek kun je contact opnemen met Ed Knoppert van VATEMZ Executive Search. Ed gaat graag met je in gesprek als je denkt dat dit profiel echt bij je past en je het verschil wilt maken.

Je kunt je CV en een korte motivatie sturen naar info@vatemz.nl. We ontvangen je reactie graag uiterlijk dinsdag 26 mei.