Wat ga je doen?

• Leidinggeven: Je geeft leiding aan een team van 5 medewerkers en bent verantwoordelijk voor hun coaching en ondersteuning, zodat het team optimaal kan functioneren.
  
• Strategisch en operationeel leiderschap: Je ontwikkelt en implementeert innovatieve vastgoedstrategieën, inclusief de projectontwikkeling, die bijdragen aan het succes van onze organisatie.
• Kwaliteits- en duurzaamheidsbeheer: Je zorgt voor een goed onderhouden, veilige en duurzame vastgoedportefeuille, inclusief het realiseren van kwaliteits-, duurzaamheids-, inkoop- en onderhoudsbeleid.
• Onderhouds- en contractmanagement: Je beschikt over kennis en ervaring in het beheren van complexe onderhoudscontracten en bent vertrouwd met zowel dagelijks als planmatig onderhoud. Je bent in staat om contracten effectief te implementeren en te zorgen dat het onderhoud volgens de gemaakte afspraken wordt uitgevoerd.
• Samenwerking en communicatie: Je werkt nauw samen met collega’s en communiceert effectief met onze doelgroep en externe partners, waarbij je ook een nuttig netwerk onderhoudt binnen het vakgebied.
• Projectmanagement: Als Manager Vastgoed neem je regelmatig de rol van projectmanager op je en ben je verantwoordelijk voor de coördinatie, planning en uitvoering van nieuwbouw-, renovatie- en verduurzamingsprojecten. Je zorgt ervoor dat deze projecten efficiënt en succesvol worden afgerond, in nauwe samenwerking met je team, collega Mt-leden en externe partners.
• Financieel beheer: Je bent verantwoordelijk voor het vaststellen van budgetten en zorgt ervoor dat middelen en capaciteit optimaal worden ingezet om onze strategische doelen te realiseren. Je levert sturings- en verantwoordingsrapportages op en houdt het totaaloverzicht.

Wie ben jij?

• Vastgoedkennis: Je hebt diepgaande kennis van vastgoed binnen de volkshuisvesting, inclusief relevante wet- en regelgeving, monumentenbeheer en vastgoedrekenen. Je bent een betrouwbaar aanspreekpunt voor medewerkers en kunt strategische beslissingen nemen.
  
• Manager: Als motiverende leider geef je richting aan het team Vastgoed. Je inspireert medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en creëert een omgeving waarin samenwerking, werkplezier en persoonlijke groei centraal staan.
  
• Empathisch: Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en kunt effectief omgaan met verschillende doelgroepen en stakeholders.
  
• Probleemoplossend: Je beschikt over een scherp analytisch vermogen en een pragmatische aanpak om uitdagingen te overwinnen.
  
• Flexibel en praktisch: Je bent veerkrachtig en kunt goed omgaan met de dynamiek van een kleine, maar invloedrijke organisatie. Naast het aansturen van mensen, ben je ook bereid om praktisch mee te werken waar nodig.
• Strategisch: Je fungeert als strategisch adviseur en sparringpartner voor de bestuurder en je collega Mt-leden, waarbij je actief meedenkt over de toekomst van onze organisatie.
• Kennis en ervaring: Je hebt minimaal een Hbo-diploma Bouwkunde of een vergelijkbare opleiding, en ruime relevante ervaring (5-7 jaar) in de volkshuisvesting.

Van Alckmaer voor Wonen heeft een buitengewoon goede reputatie als werkgever. De arbeidsvoorwaarden voor deze functie zijn conform de CAO Woondiensten en ingeschaald in schaal M.

Werken bij Van Alckmaer voor Wonen betekent bijdragen aan een maatschappelijke missie binnen een unieke en dynamische werkomgeving. Ben jij de gedreven professional die wij zoeken? Sluit je dan aan bij ons team en deel onze passie voor kwalitatief goed wonen.

Belangstelling?
Heb jij het gevoel dat jouw ervaring en competenties naadloos aansluiten bij ons hart en cultuur? Dan nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Stuur je CV en motivatiebrief naar info@vatemz.nl. We hebben Ed Knoppert van VATEMZ gevraagd ons te assisteren bij het vinden van onze nieuwe collega. Ed maakt graag tijd voor een kop koffie, een kop thee, een lunch of een diner, ook buiten kantooruren, om met je verder te praten over de functie, de organisatie en je mogelijk toekomstige collega’s.

Let op: Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de reactietermijn.