De kandidaat die wij zoeken is:

• Bevlogen en bereid zich met hart en ziel in te zetten voor de aansluiting van de sociale volkshuisvesting in Zaanstad op de wensen, eisen en financiële mogelijkheden van de (toekomstige) bewoners en de organisatie.
• Heeft bij voorkeur ervaring opgedaan in een bestuurlijke en/of toezichthoudende functie op het gebied van wonen, welzijn en/of zorg.
• Heeft kennis en inzicht in sociale en demografische ontwikkelingen en is op de hoogte van de diverse maatschappelijke en sociale doelgroepen in de Zaanstreek.
• Een teamspeler en een plezierige gesprekspartner voor collega RvC-leden, de directeur-bestuurder, het managementteam en uiteraard de huurders(organisaties).
• Iemand met voldoende tijd beschikbaar voor de vijf reguliere vergaderingen, commissievergaderingen, stakeholdersbijeenkomsten, themabijeenkomsten en permanente educatie.
• Een out-of-the-box denker die goede vragen stelt, empathisch kan luisteren en denkt in mogelijkheden en oplossingen.
• Kritisch op de inhoud, zacht op de relatie en laagdrempelig benaderbaar.
• Een kandidaat met strategisch inzicht om de bestuurlijke en toezichthoudende context van de woningcorporatie te doorgronden en de consequenties van beleidsbeslissingen te doorzien.
• Iemand met academisch werk- en denkniveau.
  

Diversiteit
Het werkgebied van ZVH kenmerkt zich door de diversiteit van haar bewoners. Binnen onze RvC willen wij hiervan een afspiegeling zijn. Het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er beter van. Kandidaten met verschillende culturele en etnische achtergronden nodigen wij uitdrukkelijk uit om te solliciteren.

Voor meer informatie over ZVH en de Bewonersraad ZVH verwijzen wij naar de websites.

Reacties
Wij hebben Ed Knoppert van VATEMZ Executive Search Professionals gevraagd om ons te assisteren bij het vinden van onze nieuwe Lid Raad van Commissarissen Sociaal-Maatschappelijk. Van belangstellenden ontvangen wij graag het CV en een motivatie via info@vatemz.nl ter attentie van Ed Knoppert. 

Let op: Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de reactietermijn.

Voor het beoordelen van de onafhankelijkheid is het van belang dat u goed inzicht geeft in uw eventuele vastgoedbezit, huidige en vorige functies en nevenfuncties alsmede in eventuele bestaande en vroegere relaties met ZVH dan wel met medewerkers en/of contractpartners van ZVH. U kunt rekenen op een zorgvuldige beoordeling van uw sollicitatie en onze terugkoppeling daarover.

Woningcorporaties leggen voorgenomen benoemingen van commissarissen voor aan de Autoriteit woningcorporaties. Verificatie van het arbeids- en opleidingsverleden evenals een integriteitscreening maken deel uit van de selectieprocedure. Voor nadere informatie kunt u de website van ILT raadplegen.