Samen Eén - de stem van onze huurders
De huurderscommissaris heeft zitting op voordracht van Stichting Huurdersbelangen Samen Eén. Deze actieve en betrokken organisatie behartigt de belangen van huurders van Veluwonen en onderhoudt nauw contact met haar achterban. Samen Eén werkt op een constructieve en open manier samen met Veluwonen en andere partners en zorgt ervoor dat de stem van de huurders gehoord wordt in beleid en besluitvorming. Goed wonen draait immers niet alleen om een goede woning, maar ook om leefbaarheid, sociale verbondenheid en een prettige woonomgeving. Samen Eén zet zich in om dat perspectief blijvend onder de aandacht te houden.

Rol en verantwoordelijkheden
Als commissaris bij Veluwonen heb je een cruciale rol in het toezicht op het beleid en de strategische koers van de organisatie. Je draagt bij aan het waarborgen van goed bestuur en behartigt de belangen van zowel huidige als toekomstige huurders. Je toetst beleidsbeslissingen en de uitvoering daarvan door de directie en zorgt ervoor dat de corporatie haar maatschappelijke en volkshuisvestelijke doelstellingen effectief nastreeft.

Naast deze toezichthoudende rol fungeer je als klankbord voor de bestuurder. Je biedt vanuit jouw ervaring strategische reflectie en deelt inzichten die helpen om vraagstukken in een bredere context te plaatsen. Als lid van de RvC neem je ook deel aan commissies, zoals de auditcommissie, waarin je een kritisch tegenwicht biedt en verdiepende vragen stelt die bijdragen aan zorgvuldige besluitvorming.

Onze RvC werkt vanuit diversiteit in kennis, ervaring en achtergrond. We waarderen nieuwsgierigheid, lerend vermogen en betrokkenheid. Dat stelt ons in staat om het toezicht effectief en maatschappelijk relevant te houden.

Gezochte competenties en ervaring

• Strategisch met een brede blik: Je hebt ruime bestuurlijke ervaring, opgedaan in het publieke of commerciële domein. Je bent gewend om eindverantwoordelijkheid te dragen en strategisch te opereren in een complexe omgeving. Je begrijpt bestuurlijke verhoudingen en weet governance vraagstukken te analyseren en op constructieve wijze te bevragen.
• Financieel: Je hebt ruime ervaring met financieel management. Je bent bekwaam in het beoordelen van complexe begrotingen en rapportages, signaleert risico’s en stelt vragen die bijdragen aan een gezonde en verantwoorde koers.
• Huurdersbelangen: Je kent de leefwereld en belangen van huurders en bent gemotiveerd om deze binnen het toezichtskader actief te behartigen.

Persoonlijke kwaliteiten

• Sterke communicator: Je beweegt je gemakkelijk binnen diverse sociale en bestuurlijke lagen en weet je helder en overtuigend uit te drukken. Je bent energiek en gedreven, denkt op hoog abstractieniveau en blijft steeds gericht op waar het echt om draait: goed en betaalbaar wonen voor mensen die daar het meest van afhankelijk zijn. Als je zelf weet hoe het is om met weinig rond te komen, helpt dat om je op een oprechte manier te kunnen verplaatsen in de leefwereld van onze meest kwetsbare huurders – een waardevolle kwaliteit in het behartigen van hun belangen.
• Proactief en innovatief: Je neemt initiatief, denkt vooruit en weet vernieuwing op een natuurlijke en verbindende manier in gang te zetten. Je durft buiten de gebaande paden te denken, zoekt niet vanzelfsprekend de makkelijkste weg en houdt daarbij oog voor mens en realiteit.
• Hoge integriteit en morele standaarden: Je handelt transparant, weegt belangen zorgvuldig af en blijft koersvast in het belang van de sociale volkshuisvesting. Je houdt toezicht met aandacht en stelt respectvol de goede vragen.
• Regionale verbinding: Je hebt affiniteit met de regio waarin Veluwonen actief is, begrijpt de lokale verhoudingen en voelt je verbonden met de gemeenschap. Je weet mensen te verbinden, ook wanneer belangen uiteenlopen.
• Zichtbaar in de samenleving: bijvoorbeeld door vrijwilligerswerk of andere maatschappelijke betrokkenheid, en weet wat er speelt bij mensen die minder mondig of minder zelfredzaam zijn.

Samen werken aan maatschappelijk resultaat
De Raad van Commissarissen van Veluwonen bestaat uit vijf leden met uiteenlopende achtergronden en perspectieven. Binnen de RvC is sprake van een open en collegiale sfeer, waarin ruimte is voor reflectie, verdieping en het bevragen van elkaar. Als commissaris werk je samen met je collega’s aan professioneel en maatschappelijk toezicht, en ondersteun je de bestuurder in diens rol en ontwikkeling. Hoewel de formele rollen duidelijk zijn, voelt de samenwerking met de directeur-bestuurder als het werken vanuit één team: open, betrokken en met gedeelde verantwoordelijkheid voor de maatschappelijke opgave van Veluwonen. Samen bewaak je de koers en draag je bij aan goed wonen voor de mensen in de regio.

Tijd en betrokkenheid
De RvC van Veluwonen is actief, betrokken en hecht veel waarde aan zichtbaarheid binnen en buiten de organisatie. Naast formele vergaderingen is er regelmatig overleg met de bestuurder, de organisatie en de huurdersorganisatie, zowel gepland als informeel. We vinden het vanzelfsprekend dat een commissaris ook aanwezig is bij bijzondere momenten, zoals een start bouw, opening, jubileum of andere mijlpalen – betrokkenheid is voor ons meer dan alleen vergaderen.
We investeren als RvC in een hecht team waarin ruimte is voor reflectie, plezier en gezamenlijke ontwikkeling. We zoeken daarom iemand die bereid is tijd en aandacht te geven, commitment toont en zich herkent in de maatschappelijke betekenis van volkshuisvesting. Iemand die weet wanneer je op afstand moet blijven, wanneer nabijheid nodig is, en die met gevoel voor rolvastheid bijdraagt aan professioneel en betrokken toezicht.

Toezicht zonder (schijn van) belang
Om (de schijn van) belangenverstrengeling te voorkomen, wordt van kandidaten verwacht dat zij geen zakelijke of persoonlijke belangen hebben die de onafhankelijkheid of integriteit van hun rol als commissaris in twijfel kunnen trekken. Dit geldt nadrukkelijk ook voor belangen in vastgoed of in sectoren waarmee de corporatie zakelijke relaties onderhoudt

Reacties
Wij hebben VATEMZ Executive Search Professionals gevraagd om ons te assisteren bij het vinden van de best passende commissaris. Van belangstellenden ontvangen wij graag, uiterlijk vrijdag 16 mei, motivatie en CV via info@vatemz.nl ter attentie van Ed Knoppert. De eerste gesprekken tussen de  kandidaten en de selectiecommissie zijn gepland voor 23 juni en 27 juni.

Woningcorporaties moeten, conform de Woningwet, voorgenomen benoemingen van commissarissen voor een 'zienswijze van de minister' voorleggen aan de Autoriteit woningcorporaties. Verificatie, na toestemming van de eindkandidaten, van het arbeids- en opleidingsverleden, evenals een integriteitscreening maken deel uit van de selectieprocedure. De benoeming is voor vier jaar en kan eenmaal worden verlengd.