Over Wooncompas
Wooncompas, gevestigd in Ridderkerk, heeft een sterke groeiambitie en ziet zeker in Rotterdam kansen om deze ambitie te realiseren. De organisatie wil de komende jaren groeien van 11.000 naar meer dan 13.000 wooneenheden. Deze ambitie komt voort uit een diepe betrokkenheid bij de regio en de wens om een substantiële bijdrage te leveren aan de volkshuisvesting.

Over de functie
Als Assetmanager bij Wooncompas krijg je de kans om een sleutelrol te spelen in de verdere groei en ontwikkeling van onze vastgoedportefeuille. Je werkt op tactisch niveau en vertaalt de strategische visie naar concrete keuzes en uitvoerbare plannen. Je analyseert de prestaties van onze bestaande vastgoedportefeuille en ontwikkelt strategieën om deze te optimaliseren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het initiëren en begeleiden van vastgoedinvesteringen en acquisitieprocessen en lever je een essentiële bijdrage aan de investeringsbegroting en vastgoedwaardering.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een proactieve en analytisch sterke professional met een afgeronde HBO/WO-opleiding, gericht op vastgoed of economie en enkele jaren ervaring met het doorrekenen van vastgoed(management)vraagstukken en de relevante wet- en regelgeving. Je bent resultaatgericht, organisatiesensitief en je hebt het vermogen om integrale afwegingen te maken. Vanzelfsprekend  heb je affiniteit met data en taxatiemanagementsystemen.

Wat bieden wij?
Wooncompas biedt een uitdagende en veelzijdige functie binnen een professioneel team en de vrijheid om je werk zelfstandig te organiseren. Daarnaast bieden wij:

• Een flexibele werkweek van 36 uur.
  
• De mogelijkheid om tijd- en plaatsonafhankelijk te werken.
  
• Een aantrekkelijk salaris, passend bij jouw ervaring en de verantwoordelijkheden van de functie.
  
• Een goed pensioen bij SPW en een individueel loopbaanbudget.
  
• Een tablet/laptop en mobiele telefoon van de zaak.
  
• Een standplaats in het centrum van Ridderkerk.
  
• Deelname aan activiteiten van een actieve personeelsvereniging.
  
• Werken bij een ‘great place to work’ met hoge medewerkertevredenheidsscore.
  

Interesse?
Heb jij het gevoel dat jouw ervaring en competenties naadloos aansluiten bij onze cultuur en ambitie? Dan nodigen we je met plezier uit voor een persoonlijk gesprek. We hebben Ed Knoppert van VATEMZ gevraagd ons te assisteren bij het vinden van onze nieuwe collega. Ed is flexibel en maakt graag tijd voor een kop koffie, een kop thee, een lunch of een diner, ook buiten kantooruren, om met je verder te praten over de functie, de organisatie en je mogelijk toekomstige collega’s. Je CV ontvangt hij graag via info@vatemz.nl. 

Zodra we de geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de reactietermijn.